... unsere Leistungen für den Arbeitgeber:
Vermeiden Sie personelle Engpässe
Personalausfälle durch Urlaub, Krankheit, Wehrdienst, Schwangerschaft, Schulungen usw. treten immer wieder
auf und behindern den normalen Arbeitsablauf. Mit externen Arbeitskräften lassen sich Lücken schnell und unbürokratisch schließen. Sie bestimmen die Einsatzdauer !
Ihre Vorteile
• Sie vermeiden teure Überstunden
• Sie müssen keine Stellen umbesetzen
• Sie entlasten Ihr Stammpersonal
• Ihre Maschinen laufen weiter
Bewältigen Sie saisonale Auftragsspitzen und enge Termine
Bei Spitzenbelastungen, die Sie mit Ihrem Stammpersonal allein nicht bewältigen können, unterstützen wir
Sie gerne mit ausgewählten Fach- und Aushilfskräften
Ihre Vorteile
• Sie umgehen Neueinstellungen
• Sie können Ihre Termine halten
• Sie vermeiden Konventionalstrafen
• Sie umgehen Personalwerbungskosten
Sichern Sie sich Ihre Wettbewerbsfähigkeit bei Projektarbeiten
Geeignete Mitarbeiter zu finden ist schwierig und zeitaufwendig. Damit nicht genug: Jede neue Mitarbeiterin,
jeder neue Mitarbeiter erhöht Ihren Betreuungs- und Verwaltungsaufwand. Entlasten Sie sich durch externe
Arbeitskräfte: Sie geben uns Ihr Anforderungsprofil. Unsere Berater übernehmen Vorauswahl und Betreuung
der eingesetzten Mitarbeiter.
Ihre Vorteile
• Ihr Zeitaufwand für Personalsuche reduziert sich auf ein Minimum
• Ihre Verwaltung bleibt schlank und beweglich
Reduzieren Sie Ihre Kosten
Personalkosten stellen einen erheblichen Fixkostenfaktor dar, der sich bei Leerlaufzeiten schnell als unrentabel erweist. Durch die Verpflichtung von Zeitarbeitskräften vermeiden Sie hohe Personalreserven und das damit verbundene finanzielle Risiko. Sie verstärken Ihr Team nur im konkreten Bedarfsfall mit ausgesuchten Fachkräften.
Zeitpunkt und Dauer des Arbeitseinsatzes der Mitarbeiter bestimmen Sie selbst.
Ihre Vorteile
• Sie zahlen nur die effektiv geleisteten Arbeitsstunden
• Sie können exakt kalkulieren
• Sie erzielen einen deutlich besseren Kosten-Nutzen-Effekt
• Sie sichern langfristig bestehende Arbeitsplätze
Arbeitgeberunterstützung durch Outsourcing
Engpässe in der Produktion ausgleichen, fehlendes Fachpersonal ersetzen, Abbau von saisonalen Spitzen,
Ausbau von neuen Geschäftsfelder, Personalsuche, Übernahme von Projektarbeiten, Wissenstransfer in der Personalpolitik, Unterstützung in allen Personalfragen, auch bei drohender Insolvenz.
Outsourcing: Beispiele für Outsourcing-Projekte
• Montage von Komponenten
• Kommissionierung und Verpackung
• Bohr-, Schleif- und Entgratungsarbeiten
• Auftragsannahme und Bestellung
• Retourenbearbeitung
• Logistik
• Fakturierung
• Debitorenbuchhaltung und mehr ...
Möchten Sie mehr über das Thema Outsourcing und die damit verbundenen Vorteile für Ihren Betrieb erfahren ?
Dann sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne !
